Santo Domingo, RD. — En un paso significativo hacia la modernización de la administración pública, el Ministerio de Administración Pública (MAP) ha emitido la Resolución No. 316-2024, que establece la descentralización de los cálculos de prestaciones laborales y pagos correspondientes a servidores públicos. A partir del 19 de octubre, cada entidad estatal será responsable de este proceso, prometiendo mayor agilidad y transparencia en la gestión de beneficios laborales.

La resolución, firmada por el ministro Sigmund Freund, confiere a las oficinas de recursos humanos de cada institución del Estado la responsabilidad de calcular y gestionar los beneficios laborales de los empleados desvinculados del servicio. Esto incluye situaciones de fallecimiento, jubilación y otras causas de desvinculación. “Compete a las instituciones de la administración del Estado establecer en sus presupuestos las apropiaciones o previsiones presupuestarias para conceder indemnizaciones en los casos previstos por la ley”, reza uno de los considerandos de la normativa.

Una de las innovaciones más relevantes de esta medida es el uso del Sistema de Reclamación Laboral, conocido como Reclasoft. Este sistema, desarrollado por el MAP, facilitará la interoperabilidad entre las distintas entidades y permitirá una gestión más eficiente de los pagos. La idea es que cada institución, al realizar sus cálculos, envíe la documentación necesaria al MAP de manera digital para registro y control.

El proceso de reclamaciones también ha sido actualizado. Si un empleado o la entidad encuentra discrepancias en los cálculos, podrá presentar una reclamación formal dentro de un plazo de 15 días tras la comunicación del cálculo. Esto no solo promueve la transparencia, sino que también establece un marco claro para resolver conflictos. En caso de que no se alcance un acuerdo, el MAP actuará como conciliador, llevando el caso ante la Comisión de Personal para su revisión.

“Esta descentralización de la aprobación de los cálculos permitirá a cada ente u órgano administrar de manera más directa y ágil la gestión administrativa y financiera”, señala la resolución. Al delegar estas responsabilidades, se busca simplificar el proceso y reducir los tiempos de espera, algo que ha sido una preocupación constante entre los servidores públicos, quienes a menudo enfrentan largas demoras para recibir sus beneficios.

Además de mejorar la eficiencia, esta nueva normativa pone un fuerte énfasis en la capacitación y el cumplimiento de los requisitos legales por parte de los responsables de cada entidad. Los titulares de las áreas administrativas, financieras y de recursos humanos deberán asegurarse de que todos los cálculos se realicen conforme a las leyes y regulaciones vigentes.

El MAP también ha dejado claro que en los casos de fusión o eliminación de entidades estatales, es esencial validar los cálculos con el ministerio antes de proceder con cualquier pago. Esto garantiza que los derechos de los empleados estén protegidos, incluso en situaciones de cambio organizacional.

Este movimiento hacia una gestión más eficiente y responsable de los recursos públicos es un paso importante en el camino hacia la mejora de la administración pública en la República Dominicana. La implementación de esta resolución no solo beneficiará a los servidores públicos, sino que también fortalecerá la confianza en el sistema administrativo, promoviendo una cultura de transparencia y responsabilidad que beneficiará a todos los ciudadanos.

A medida que el 19 de octubre se acerca, las instituciones del Estado se preparan para asumir esta nueva responsabilidad, con la esperanza de que la descentralización de los cálculos de prestaciones laborales se traduzca en un servicio más ágil y efectivo para quienes han dedicado su vida al servicio público.

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