La Policía Nacional ha anunciado un importante listado de ascensos en su estructura. Casi cinco mil agentes desde cabo hasta teniente coroneles fueron ascendido a rangos superiores en reconocimiento a su trayectoria, desempeño y compromiso con la seguridad ciudadana. 

Este proceso busca fortalecer la capacidad operativa de la institución y consolidar un liderazgo basado en méritos y experiencia.

El listado incluye ascensos en diversos rangos, desde suboficiales hasta oficiales superiores, con énfasis en unidades clave como investigación criminal, patrullaje preventivo e inteligencia estratégica.

Criterios de selección y consolidación del liderazgo en la institución

El proceso de ascensos en la Policía Nacional se rige por una serie de criterios estrictos que garantizan la selección de los mejores agentes para ocupar posiciones de mayor responsabilidad. Entre los requisitos más relevantes destacan:

Tiempo en el cargo: Mínimo tres años de servicio en el rango actual.

Evaluaciones de desempeño: Historial de acciones destacadas en operativos, investigaciones y tareas estratégicas.

 Formación académica: Cursos avanzados en seguridad, criminología y manejo de crisis.

Hoja de servicio impecable: Sin antecedentes de sanciones disciplinarias o actos de corrupción.

El ascenso de estos oficiales responde a la necesidad de fortalecer la jerarquía policial, asegurando que los puestos de mayor responsabilidad sean ocupados por agentes con capacidad de liderazgo, disciplina y vocación de servicio.

Fortalecimiento de la estructura operativa y mejoras en la seguridad nacional

La renovación de la cadena de mando dentro de la Policía Nacional no solo representa un reconocimiento al esfuerzo de los agentes, sino también una estrategia clave para mejorar la respuesta operativa ante el crimen y la violencia.

Las autoridades han destacado que estos ascensos permitirán:

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